首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
依照劳动合同法第三十九条第四款的规定解除劳动合同是违法的,在不影响原单位工作的情况下,该单位未提出非全日制工作,利用其余时间从事非全日制工作。
更新时间:2020-08-15 16:23:39
问题描述:
依照劳动
合同
法第三十九条第四款的规定解除劳动合同是违法的,在不影响原单位工作的情况下,该单位未提出非全日制工作,利用其余时间从事非全日制工作。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
775882
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-08-15 16:23:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1594112
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
租房合同没有到期而解除合同,提出解除方要承担
违约责任
与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑:一是合同约定的承担违约责任的方式(是否约定了押金的退返事项);二是看合同双方能否就提前解除合同达成意合,如经双方协商同意了解除合同并退还押金
2020-08-15 16:20:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
987942
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
房屋租赁
合同中,如果解除合同,押金是否退还,需要根据以下情况分析:第
一、承租人与出租人协商解除
租赁合同
,押金的退还以双方协议为准;第
二、出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,并由出租人承担违约责任;第
三、承租人违约,导致出租人要求解除合同,承租人承担违约责任,押金需要返还
2020-08-15 15:57:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
398456
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、房屋租赁如果租赁合同中对
违约金
有约定,则按约定的违约金比例支付。
2、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
3、双方按照租赁合同的约定处理,赔偿约定的金额,如果协商不成,可到法院提起诉讼。
2020-08-15 15:58:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
非全日制用工每日工作时间不超过
劳动合同纠纷
14610
你好,我现在在喂奶,上班后没有喂母乳,让我在工作单位做有毒的工作,违反劳动法吗?工作单位没给奖金也违
您好,关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非全日制用工发生工伤有赔偿吗
工伤索赔
568
公务员法中的“工作年限”的理解
公务员法资讯
可以从事放射工作吗?向单位申请调岗,单位不批准,违法吗?
可以请医生开具证明后向单位申请调岗。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法全文中是怎么规定单位试用期的
劳动合同法资讯
请问非全日制用工和全日制用工从事同一样工作,同一样工作时间,但位是否违反劳动法
《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业分配从事教育工作,单位性质不同,就不能认定原工作单位的工作工龄?
您好,以下是停薪留职的最新规定:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从事的工作是非全日制工作,可不可以与两个以上用人单位订立劳动合同?
订立劳动合同应当遵循以下基本原则: (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作十年以上,因用工单位不按以前的合同而另外安排工作,而个人因不适宜本工作,该如何向用工单位提出,用
单位解除则有经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无法从事原单位工作
应当给你调动下工作的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
作为上班的员工,八小时内应该坚守工作岗位。而擅自离开本人的工作岗位,脱离工作场所,从事了与其本人工作
我还是坚持原来的观点,请查阅<工伤保险条例>第十四\\十五条, 但是这个案例认定成工伤还是存在一定争议的.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校能否安排实习辞职?
1、你有权利看学校和公司签订的协议,看协议是如何约定的2、看你辞职的原因是什么?是个人原因还是单位原因?3、你可以辞职,只是辞职后,你的实习成绩可能会受影响4、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业是否将员工合同转移到另一家企业和法律?
法律分析:把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职辞职要多长时间?
需要提前30日通知即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子在幼儿园摔倒受伤,说是安全的,这合法吗?
学校不是有买保险吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天,老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们签了一种协议,协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪,请问具有法律效益吗
您好,只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因听力下降被调岗去到新的岗位不适合,一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法,只
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司老板叫员工离职,然后公司人资叫员工去约谈,误导员工签了离职申请,还可以申请到赔偿吗
看离职申请如何起草
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
律师解答动态
1小时前
何迎红律师
近期帮助 1342 人
你好,我车贷推迟一个月还款会怎么样,就是比如36期,现在多了一期这个意思
1小时前
南宁国晖律师
近期帮助 2685 人
你好原告收到被告答辩状后,还需要开庭吗
1小时前
何迎红律师
近期帮助 1342 人
岳母借了我爸一笔钱,是我老爸先转给我老婆再转给我岳母的
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
流水7万,获利6000
1小时前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
你好,我想咨询下劳动合同的事
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
1小时前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
健身房更换老板,健身卡和私教课不承认了
1小时前
天习律所律师
近期帮助 37495 人
你好,我咨询一下女生没满18被男方强拉带回去犯法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询