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请不要根据加班时间的平均工资为双倍工资的1.5倍,加班工资不是每月和工资连同年底发送这些雇主是合法的,如果不合法,如何询问答案。
更新时间:2020-08-15 16:42:50
问题描述:
请不要根据
加班
时间的平均
工资
为双倍工资的1.5倍,加班工资不是每月和工资连同年底发送这些雇主是合法的,如果不合法,如何询问答案。
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日工资,小时工资
日工资计算
方法:日工资=
月工资
收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(
21.75×8)
节假日加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷
21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷
21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷
21.75×300%×3+月工资收入÷
21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是
法定节假日
(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷
21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷
21.75×200%)。
几个固定数据说明
按照法律规定,每月
工作时间
为
20.83天,月计薪天数为
21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。
计算方法:每月工作时间
20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数
21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11
2020-08-15 16:37:10
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加班费
的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-08-15 16:42:50
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