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您好，我觉得咨询一下企业是不是能够以朋友在企业打架斗殴的原因辞退职工？前提条件是在下班了沒有在企业的人力资源管理指南上签名企业的规章制度是不是合理
更新时间：2020-08-15 17:52:06
问题描述：
您好，我觉得咨询一下
企业
是不是能够 以朋友在企业打架斗殴的原因
辞退
职工？前提条件是在下班了沒有在企业的人力资源管理指南上签名企业的规章制度是不是合理
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了劳动者有规章制度，劳动者违反该规章制度时，用人单位才可以辞退员工
2020-08-15 17:12:07
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企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但是最好不要用罚款一次，罚款带有行政处罚性质，企业不是行政机关，容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况，精通劳动法律、法规，有处理劳动争议的司法实践经验
2020-08-15 17:29:00
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2020-08-15 17:14:41
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电瓶车撞人当时没报警可以补报案的。根据《道路交通事故处理程序规定》第十二条的规定，当事人是可以补报案的，交警部门在三日内作出是否受理的决定，并要书面告知当事人
2020-08-15 17:44:35
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如有争议建议及时报警处理。如果事故发生地有摄像头或者拍有照片可以到交警队进行责任认定
2020-08-15 17:52:06
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交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。
2020-08-15 17:26:03
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