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我离开了工作，但是离开前有五天，公司的员工不能安排，不允许离开，直到现在钱，公司财务部说五天假期无效，我应该得到那五天假期的损失吗？
更新时间：2020-08-15 20:22:44
问题描述：
我离开了工作，但是离开前有五天，
公司
的员工不能安排，不允许离开，直到现在钱，公司
财务
部说五天假期无效，我应该得到那五天假期的损失吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-08-15 20:21:46
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你好，建议协商处理
2020-08-15 19:44:25
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您好，这种情况可以协商处理的
2020-08-15 19:52:52
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土地使用权可以依法转让。
1、公司名下的国有土地使用权（性质为工业）能转让给个人。
2、农村集体土地使用权可以转让，但仅能转让给本集体成员，且不可以转让用于非农业建设。
3、国有土地土地使用权可以转让，可以使用出售、交换、赠与的方式
2020-08-15 19:56:39
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土地使用者可以将土地使用权出售、交换和赠送等转让给他人，但需要经公证机关进行公证证明，该权利转让后也有着自己特点，下面来带大家看看土地使用权转让特点
2020-08-15 19:47:43
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土地的使用权可以依照法律的规定转让给个人。土地使用权转让应当签订转让书面合同，明确双方的权利义务。土地使用权转让时，土地使用权出让合同和登记文件中所载明的权利、义务随之转移
2020-08-15 20:22:44
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