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您好我是一名幼儿教师见习生??我见习了2个礼拜不愿干了可是签了合同书合同违约金一千元??幼儿园园长还不许走该怎么办
更新时间：2020-08-15 23:57:38
问题描述：
您好 我是一名幼儿教师见习生??我见习了2个礼拜 不愿干了 可是签了
合同
书 合同
违约金
一千元??幼儿园园长还不许走 该怎么办
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实习生可以和原实习接收单位协商解除，如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。 原因分析：协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定，协议的双方是应该严格遵守协议约定的。
法律依据： 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-08-15 23:57:01
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人
民法
院或者
仲裁机构
予以适当减少。
2020-08-15 23:57:38
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