你好,我在儿童游乐场工作,老板因为没有生意要解雇我,签订了劳动合同,只有一个老板拿走了,我可以得到补偿,做了两个月左右,签了一份六年的合同。

更新时间:2020-08-16 01:18:35
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你好,我在儿童游乐场工作,老板因为没有生意要解雇我,签订了劳动合同,只有一个老板拿走了,我可以得到补偿,做了两个月左右,签了一份六年的合同
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  • 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2020-08-16 01:13:53
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  • 你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2020-08-16 01:17:15
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  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2020-08-16 01:18:35
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