织金煤矿工伤需要律师帮助

更新时间：2018-07-11 19:34:18

问题描述：

各位大律师:?您们好!我在此为一位亲戚呼吁，寻求法律帮助和支持!?他是织金县某某煤矿的矿工，3月底的某天被安排到该矿非法开采面作业，煤轩石掉落砸伤脊椎，住进织金县健民医院，经了解到:1，该矿一直存在非法作业面开采情况（矿工无法取证），2，受伤人员无法得到合理治疗（医院设施简单，用药治疗措施不到位），矿区不同意转县人民医院住院治疗，住院治疗期间护理不到位（需要二级护理却只有一个管整层病房的护工），生活无法得到有效保障（家属从外地过来没有任何的安排和问候），3，与矿山负责人员沟通，态度不好，至今未见出面，4，日后出院的工伤赔付不按照国家规定的赔付政策执行（矿主采用一些手段和措施，从以前工伤的和其他人员了解到）。这个地方举目无亲，有心无力!????寻找法律支持和帮助!????有正义，同情心的律师，您在吗？各位大律师:?您们好!我在此为一位亲戚呼吁，寻求法律帮助和支持!?他是织金县某某煤矿的矿工，3月底的某天被安排到该矿非法开采面作业，煤轩石掉落砸伤脊椎，住进织金县健民医院，经了解到:1，该矿一直存在非法作业面开采情况（矿工无法取证），2，受伤人员无法得到合理治疗（医院设施简单，用药治疗措施不到位），矿区不同意转县人民医院住院治疗，住院治疗期间护理不到位（需要二级护理却只有一个管整层病房的护工），生活无法得到有效保障（家属从外地过来没有任何的安排和问候），3，与矿山负责人员沟通，态度不好，至今未见出面，4，日后出院的工伤赔付不按照国家规定的赔付政策执行（矿主采用一些手段和措施，从以前工伤的和其他人员了解到）。这个地方举目无亲，有心无力!????寻找法律支持和帮助!????有正义，同情心的律师，您在吗？

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工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:　　治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。　　工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。　　相关法律知识：　　一般工伤　　具体赔偿项目、标准　　康复治疗费　　
1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　
3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

2018-07-11 19:29:47

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员工工伤住院企业需要支付生活费吗，　　员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。员工工伤住院。　　员工工伤住院企业如何赔偿如下：　　
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　
二、造成伤残的赔偿项目：　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　　
三、造成死亡的赔偿项目：　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。　　
四、职工下落不明的情况：　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2018-07-11 19:32:23

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金）和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2018-07-11 19:34:18

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