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离职了，老板不给我结清工资，我离职已经一个半月了，欠我一个半月的薪水，请问我应该怎么去要回我的工资？
更新时间：2018-11-11 04:17:13
问题描述：
离职
了，老板不给我结清
工资
，我离职已经一个半月了，欠我一个半月的薪水，请问我应该怎么去要回我的工资？
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按照法律规定，合法
解除劳动合同
时，
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话，可以向
劳动保障
行政部门（
劳动监察
大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
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依据《
劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法
申请仲裁
、提起诉讼。
2018-11-11 04:15:47
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劳动者
辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。解除劳动合同是《劳动
合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。
解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
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