请问个人出了工伤，应该享受哪些待遇？

更新时间：2018-07-11 22:14:11

问题描述：

情况是这样的：我今年4月11日在单位工作的时候把脚砸伤了！其中右脚的第四五脚趾受伤，住院半个月，在高新区田氏骨伤医院作的手术！在6月份由于伤口感染，推迟了拆钢钉的时间，大夫建议我把伤养好了再拆钢钉，我接受了大夫的建议！我在8月底，伤完全长好的情况下拆的钢钉！后单位安排我到另一个单位上班，结果我问那个单位的领导，人家说我这里不需要人，你找劳资科长吧，因为是劳资科长安排的！我去问劳资科长，他说你先把工伤这一块处理完了，再安排工作，上班前要签一个伤愈能上班的协议！开始单位只负责医药费，没有工资，因为我不是正式职工，后来找领导，给了3个月的工资，但是至今没有给我安排工作，我的同事给我说以前有一个也是把脚砸伤了，厂里为了不让他打工伤报告，给了他4万元，因为他也不是正式职工，我这种情况能获得多少赔偿？我咨询了一个律师，他9级喝10级伤残说大概能有1万多的差别，他还说官司不论输赢都收2000元，这个收费是怎摸定的？有没有明文规定？问题补充：但是我的医药费的单据，单位都拿走了，报销了！我还能获得赔偿吗？情况是这样的：我今年4月11日在单位工作的时候把脚砸伤了！其中右脚的第四五脚趾受伤，住院半个月，在高新区田氏骨伤医院作的手术！在6月份由于伤口感染，推迟了拆钢钉的时间，大夫建议我把伤养好了再拆钢钉，我接受了大夫的建议！我在8月底，伤完全长好的情况下拆的钢钉！后单位安排我到另一个单位上班，结果我问那个单位的领导，人家说我这里不需要人，你找劳资科长吧，因为是劳资科长安排的！我去问劳资科长，他说你先把工伤这一块处理完了，再安排工作，上班前要签一个伤愈能上班的协议！开始单位只负责医药费，没有工资，因为我不是正式职工，后来找领导，给了3个月的工资，但是至今没有给我安排工作，我的同事给我说以前有一个也是把脚砸伤了，厂里为了不让他打工伤报告，给了他4万元，因为他也不是正式职工，我这种情况能获得多少赔偿？<p>我咨询了一个律师，他9级喝10级伤残说大概能有1万多的差别，他还说官司不论输赢都收2000元，这个收费是怎摸定的？有没有明文规定？问题补充：但是我的医药费的单据，单位都拿走了，报销了！我还能获得赔偿吗？

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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-07-11 22:10:09

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

(1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担)

2018-07-11 22:13:34

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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决。

2018-07-11 22:14:11

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