老板拖欠工资没给,现在厂也般走了,电话也不接,请问可以通过法律途径要的工资吗

更新时间:2018-11-15 13:18:44
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    解决劳动争议有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
    2018-11-15 13:14:30
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    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。因此如果用人单位没有发放工资给员工,员工可以依法申请劳动仲裁。
    2018-11-15 13:17:25
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    老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2018-11-15 13:18:44
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请问律师,我被老板拖欠工资,可不可以走法律途径
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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不知道可以要到工资不?给一个私人小老板干活一个月没有给工资,可以通过法律途径要到工资不?
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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老板拖欠工资不发,打电话不接,居委会说他们不管这些,那我通过法律途径能要到吗?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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辞职后公司拖欠工资不给,我希望通过法律途径要回工资。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我想咨询一下,工厂老板一直拖欠工资不给,电话打也不接
去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。。。
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老板因为没生意拖欠工资不发,给打了工资欠款,一直拖着不发可以用法律途径吗?
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠工资不给,我该怎么走法律程序
您好,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。
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我在微信上提到离开公司。公司没有招聘任何人,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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刚拿c1,怎么不过实习期考d
你好,需要正常赔偿
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什么原因要开除你的呢
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退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿?
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