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今年71岁病逝,(我爸50周岁正式退休,江苏徐州户口)无工作,有没有最低生活保障金?

我爸是退休职工,今年71岁病逝,(我爸50周岁正式退休,江苏徐州户口)我妈是山东农村户口,无工作,今年68岁。请问有没有最低生活保障金?

wl2146zyhw 浙江-宁波 2018-11-15 15:24:13 知识产权 商标
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  • 宁波法律问答顾问
    宁波法律问答顾问
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    最低生活标准和最低工资标准的本质区别是:一个是所在地区的最低生活保障,一个是所在地区根据人力成本等数据的最低要求。这个数据前者自己可以体会,后者与人力成本有关。他们都与所在地经济发达度有关系。

    2018-11-15 15:31:02
  • 舟山法律问答顾问
    舟山法律问答顾问
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    企业员工退休后,由当地的社会保险经办机构按月发放养老金,企业不需要额外支付退休金,但一些福利性补贴还是要企业支付的(非社会统筹项目)。 所谓的福利性补贴有哪些,没法说清楚,因各地都不一样,原福利补贴企业若不给是没有道理的,应属违法行为(劳动法)。 如果企业没有给缴费不足十五年的员工买社保,在该员工退休时,企业应补缴欠费,由社会保险经办机构按月发放养老金,企业没有发退休金的依据。

    2018-11-15 15:46:49
  • 绍兴法律问答顾问
    绍兴法律问答顾问
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    一种是以自由人身份买城镇职工基本养老保险,自由人参加基本养老保险是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的(一般各个地级市每年都会发布上年度全市职工的社会平均工资,这个平均工资乘以60%就是全市的最低保障工资,也就是自由人的参保缴费基数),社保的缴费比例目前是20%,医保缴费比例是8%,当然全部要自掏腰包。 二种是挂靠企业买城镇职工基本养老保险,社保缴费基数是企业虚拟的一个工资额,缴费比例是社保23%(政策规定企业负责15,个人8%,因为你父母是挂靠的,所以全部也是由你父母承担),医保缴费比例是8%(政策规定企业承担6%,个人承担2%,实际这个也是你父母全部承担),你看看,你父母反而比第一种还交多了,这个享受的待遇和第一种基本没差别,要说区别就是你父母为企业作了贡献(企业因你父母挂靠而不用为其他人上社保)。

    2018-11-15 15:58:06
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