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劳动合同纠纷
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这个损失我应找谁承担?年终奖也没戏了,我应该怎么办?
更新时间:2018-11-16 02:05:41
问题描述:
我公司北京安圣科技
有限公司
2012年11月和12
月工资
至今没有按时发放,经查实,两个月的
社保
也没有上交,(现在即使公司补缴,但医保断掉不能补,这个损失我应找谁承担?)我应该怎么办比较有效?如果跟公司态度强硬,年终奖也没戏了,因之前公司已经利用年终奖要挟员工做职责之外的事情,我应该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
七台河法律问答顾问
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公司
未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理。
《
劳动保障监察条例
》
第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
《
中华人民共和国社会保险法
》
第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
2018-11-16 01:58:38
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鸡西法律问答顾问
咨询我
公司没有交社会保险,不可以申请
劳动仲裁
。但是如果公司克扣员工,没有发放
工资
的,可以依法进行劳动
仲裁
。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于
劳动争议
。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
而如果员工在公司工作没有得到相应按时发放的工资,可以依法向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请。
2018-11-16 02:00:37
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双鸭山法律问答顾问
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劳动者不交的后果
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。
养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。
不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。
2018-11-16 02:05:41
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