公司以经济不好给员工放假三个月,请问补偿怎么算,放假期间的最低生活保障金算在上一年平均工资的范围内吗?
更新时间:2018-11-16 03:07:03
问题描述:
在公司工作10年,公司以经济不好给员工放假三个月,放假期间按照
西安市的最低生活保障发放西安市最低保障560,扣除养老保险所剩无几,3个月假期收假后又告知降工资,然后又通知放假3个月,如果再次收假后告知辞退,这样一年过去了。那请问补偿怎么算,放假期间的最低生活保障金算在上一年平均工资的范围内吗?
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