休满4个月产假后却到公司办理辞职手续,能不能把请病假期公司交纳的社保扣除?给公司造成的损失能否在生育金中扣除?
更新时间:2018-11-16 07:14:09
问题描述:
我
公司有一女员工,怀孕后即请了长假,休满4个月
产假后却到公司办理辞职手续,前后共休了一年假,期间公司照样帮其缴纳
社保,但是工资是停发的, 现社保补贴的生育金已退到公司账上,该员工提出要来领取,1、请问公司可以拒付吗? 另外,2、过产假期的请假,公司仍帮其缴纳了社保,如果要算生育金,能不能把请病假期公司交纳的社保扣除?3、该员工是业务员,在请假前工作失职,给公司造成的损失能否在生育金中扣除?
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