我因和公司老板工资问题发生争议,报警告我盗窃公司财务,我现在该怎么办啊?

更新时间:2018-11-16 18:01:48
问题描述:
您好,想请教您一个问题,我因和公司老板工资问题发生争议,暂时扣压了他一万块钱货款单子 我因和公司老板工资问题发生争议,暂时扣压了他一万块钱货款单子,微信上也说了,工资给我单子一张不少给他,他不愿意,报警告我盗窃公司财务,我现在该怎么办啊?
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  • 根据我国法律的有关规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,用人单位应当依法足额支付劳动者工资,不能够少给或者拖延发放。如果存在少给工资的情形,劳动者可以先行同用人单位协商要求其按时支付,如果其不能够按时支付的,劳动者可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
    2018-11-16 17:53:39
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  • 遭遇公司克扣工资怎么讨要?
    1、双方协商解决。
    首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。
    2、申请调解。
    劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
    调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、提请劳动仲裁处理。
    劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理,劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序,只有经过劳动仲裁裁决后,才可以进行劳动纠纷诉讼。
    4、诉讼解决。
    通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题,对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
    2018-11-16 17:56:18
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  • 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
    2018-11-16 18:01:48
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你好,律师,我和公司的前老板有工资纠纷。我该怎么办?
1、劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当
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你好,公司未跟我签订合同,我直接拿完工资走人,公司却报警谎报我偷窃公司文件,我该怎么处理这个事
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做
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我跟公司领导发生矛盾,想辞急工,但是公司要扣我一半工资,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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我公司拖欠我工资,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
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付钱拥抱接吻,只是拥抱接吻算卖淫嫖娼吗?
算嫖娼的方式如下:嫖客的认定标准是以付出金钱、财物作为交换条件,与异性或同性发生的不正当的性行为;卖淫是指以收取金钱、财物作为交换条件,与嫖娼者自愿发生不正当的
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哥哥可以当书记吗?犯罪与否?
您说的具体什么情况呢
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以卖淫的名义被骗1500,我会面临什么处罚?
建议报警处理,嫖娼属于违法行为,可能拘留罚款
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您好我被网暴了应该怎么处理
您好,如果被网暴了可以保存证据,利用法律途径维权
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你好我想咨询被威胁的问题
当事人遇到网络恐吓威胁,可以按照以下办法处理: 1、按照治安管理处罚法,在遭到对方网络恐吓威胁时,想办法收集证据后向公安机关进行报案,公安机关审核材料后进行立案
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