老板说这个月月底结工资，我做到30号向老婆结工资，结果老班这个月有31天，明天不做完扣工资，

更新时间：2018-11-17 10:00:34

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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-11-17 09:54:36

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1、老板不结工资可以向当地劳动监察大队投诉。

2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、《劳动保障监察条例》

第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2018-11-17 09:58:35

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劳动者可以保留好用人单位克扣工资的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2018-11-17 10:00:34

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