首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
我在私企上班马上要休产假了,但我们公司在休产假期间是不支付工资的,这样是对的么?
更新时间:2018-11-19 12:45:47
问题描述:
您好!我想咨询下,我在私企上班马上要休
产假
了,但我们
公司
在休产假期间是不支付工资的,休产假之前还要扣3000块说是要支付产假期间
社保
个人部分,这样是对的么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事相关律师团队
推荐
已帮助
258498
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
未给女职工缴纳
生育保险
的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的
月工资
标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育
医疗费
用及疾患生育手术费用。
2018-11-19 12:39:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
446960
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面,关于
女职工
休产假的知识内容。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 《
女职工劳动保护特别规定
》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工休产假的一般规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。
2018-11-19 12:42:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1860190
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动
合同
。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育
保险
待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 《女职工
劳动保护
特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工休产假的一般规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2018-11-19 12:45:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休产假有工资吗
劳动合同纠纷
3704
休产假期间公司没有发过工资给我,请问休产假没有工资吗?
你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的,怀孕期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养子女可以休产假吗
民法典
817
收养孩子如何休产假
民法典
718
她在公司工作时休产假,但公司不支付产假工资。
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养能不能休产假
民法典
687
休产假公司不给发工资,是这样吗?
是的,公司足额缴纳社保的情况下,由社保支付生育金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个即将休产假的准妈妈,我在公司上班,那么在我休产假期间,我的工资是否应该正常发放?
一、通常情况下,如果存在产假期间无故辞退的情况,你可以申请劳动仲裁,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资); 二、如何申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
马上就要休产假了,休产假期间公司如何支付她工资?公司怎么支付她休产假期间的工资呢?是休多久的产假?
你好,这个最好是委托律师去办理的。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司的女员工休产假后就不再来上班了,那这休产假期间的工资和社保公司是否要支付呢
你好,是需要支付的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
355
然后休产假。然后休产假我休产假期间公司给我发工资吗?我修完产假重新上班,我的岗位会换吗。
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
215
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
160
相关推荐
律师推荐:
吴忠律师
同城律师:
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 75647 人
朋友带我在聚美优品做积分返现任务,后面越做越感觉不对,现在提现不予通过,我该怎么追回我的钱
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23328 人
司法部门解除了我的银行卡风控冻结去银行还说去不了说让我去销案
刚刚
赵江龙律师
近期帮助 11367 人
并且目前公司2/3月的工资都没有下发。能否对公司提出被迫离职,仲裁赔偿N+1以及补发提成成功的概率有
刚刚
张伟律师
近期帮助 6011 人
离婚析产以后前夫债会追究到我吗?公寓离婚时给我了
刚刚
陈再雄律师
近期帮助 5327 人
中午12点多到2点店铺里面放音乐算扰民吗
刚刚
王珂律师
近期帮助 75647 人
晚上购买了笑气那个人失踪了构成犯罪吗
刚刚
陈文杰律师
近期帮助 2301 人
犯罪人人赃俱获,被公安抓了取保候审放了,赃款没有赔完,要怎样继续追回赃款
2分钟前
青楠律师
近期帮助 677 人
中介带看房然后买卖双方私自成交,要负法律责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询