我在工地实习10天,现在不想做了,我们没有合同,我离开能给工资吗?

更新时间:2018-11-19 13:33:35
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我在工地实习10天,现在不想做了,我们没有合同,我离开能给工资吗?
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2018-11-19 13:25:40
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    《工资支付暂行条例》
    第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2018-11-19 13:30:12
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    一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴

    市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。

    二、大学生在实习期间怎么维权:

    1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

    2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任

    3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

    4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

    5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
    2018-11-19 13:33:35
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我在一家餐厅上班,没有合同,工资按月发,现在不想干了,老板不给那一个月工资,能有维权的办法吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除
全部6个答案 >
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不想干了,要扣我工资,我和他没有合同
你好,一般而言,建议我方提前30日通知单位解除劳动合同关系即可。虽然没有劳动合同,但我方能够提供其他证据证明双方之间的劳动关系亦可。若其不支付工资,我方后续可及
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我在某某实习,学校和工厂签了6个月的合同,我已经干了一个月,不想干了,辞职会有工资吗?
您好,请问合同怎么说的呢?违约责任怎么规定的?一般来说,公司有义务支付你工资的
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我在工地上班,没有合同,现在不做了,能马上拿到钱嘛!
根据你的情况,你可以去申请劳动仲裁要求支付赔偿金和工资。
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我在一个私人企业工作了4天,但是我签合同了,到年底,我现在不想做了,能拿到工资吗?
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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