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我的公司以员工工资的60%作为基数缴交社保公积金，这样合理吗？
更新时间：2018-11-20 12:13:45
问题描述：
我的
公司
以员工工资的60%作为基数缴交
社保
公积金
，这样合理吗？
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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳
养老保险
20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
2018-11-20 12:07:43
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1、
用人单位
与劳动者订立劳动
合同
应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
2018-11-20 12:11:55
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单位如何交存公积金？
按有关文件规定，“本市行政区域内所有党政机关、群众团体、事业单位和
企业单位（包括全民、集体、民办、私营、股份制企业以及
外商投资
企业）的固
定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业中方职工，必须建立住房公积金。”
办理交存公积金的有关程序
1. 初次建立住房公积金的单位，可到住房资金管理中心或附近的建设银行支行开户，领取“住房公积金登记表”及“住房公积金汇交清册”。
2. 在“清册”中写明单位人员情况、
工资
情况，连同“住房公积金登记表”
交回开户处。
3. 如何计算交存公积金的额度呢？单位应首先计算出上年度职工的月平均
工资额度，1995年开始交存的不少于5％，然后逐年增加一个百分点，至2000年
达到10％。也就是说，1998年应交存公积金的比例为8％。
2018-11-20 12:13:45
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