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并没有签订合同,买菜途中骑车摔倒骨折,这算工伤吗?如果算工伤该怎么赔偿哪!

聘请阿姨买菜,新来一个月没有转正,并没有签订合同,买菜途中骑车摔倒骨折,这算工伤吗?如果算工伤该怎么赔偿哪!

wl9144xvmq 山西-大同 2018-11-23 10:20:50 民事相关 工伤赔偿
3个回复
  • 大同法律问答顾问
    大同法律问答顾问
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    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
    在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。

    2018-11-23 10:26:44
  • 乌兰察布法律问答顾问
    乌兰察布法律问答顾问
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    根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 因此,即使没有签订书面的劳动合同,劳动关系也是自用工之日起成立,出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。

    2018-11-23 10:40:28
  • 朔州法律问答顾问
    朔州法律问答顾问
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    1.一次性伤残补助金:十级,7个月工资 2.护理费:工伤生活护理费包括两部分:一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算。二、工伤鉴定护理依赖程度后,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 护理费标准,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。

    2018-11-23 10:52:00
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