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刚毕业的时候，公司没有签订合同，辞职和老板在微信聊天，他也说好了，结果一天他说没有押金，因为没有提前辞职，公司造成了亏损，其实，亏损，所以他可以起诉？
更新时间：2020-09-19 00:51:50
问题描述：
刚毕业的时候，
公司
没有签订合同，
辞职
和老板在微信聊天，他也说好了，结果一天他说没有押金，因为没有提前辞职，公司造成了亏损，其实，亏损，所以他可以
起诉
？
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如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其押金的，劳动者应当保留好相关证据到当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2020-09-19 00:44:59
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你好，没
合同
可以申请
仲裁
或者诉讼要求赔偿最多一年的双倍工资。
2020-09-19 00:48:22
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你好，没有签订合同、拖欠工资的行为均是违法的。可以要求单位支付未签合同的双倍工资，单位拒绝支付的，可以起诉维权。
2020-09-19 00:51:50
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