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劳动合同纠纷
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劳动合同法规定离职要提前一个月吗
更新时间：2020-09-19 00:56:45
问题描述：
劳动
合同
法规定
离职
要提前一个月吗
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向
用人单位
支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反
竞业限制
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-09-19 00:50:03
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2020-09-19 00:55:03
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劳动者
解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2020-09-19 00:56:45
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劳动合同纠纷
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《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别： 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部
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劳动合同法违约金怎么规定的
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劳动合同法被辞职赔偿金的规定
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提出之日起后1个月后。
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我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱
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员工合同到期公司不续签会怎样
员工合同到期，若公司不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
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看离职申请如何起草
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违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合
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