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自动辞职的员工可以领取失业保险

更新时间：2020-09-19 17:06:41
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自动辞职的员工可以领取失业保险
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自动辞职可以领失业金吗
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我们计算自动辞职。自动辞职有工资吗？
如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
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自动离职不发工资怎么办
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主动辞职可以领失业金吗
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失业保险金领取条件
你好；自动离职一个月以上还可以领取工资吗
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法
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主动辞职失业金怎么领取
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员工辞职老板不让走的，自动辞职是否可以领到工资？
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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自动离职
您好！根据《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任，但基于公平原则，您应赔偿单位招录您而支出的合理费用。对此问
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员工自动辞职
"200的工作服和500的培训费如做满一年才退"本身的约定就违法，建议你最好退给他
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员工自动离职
可以要求工资的
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员工自动离职
要看之间签订的劳动合同的约定
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关于员工自动离职
一般没有赔偿。也不排除公司有违法情况，这种情况下公司要给补偿。 要积极应诉，可委托律师办理。
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我向公司提出离职，理由是我没有提前30天提出离职。这合法吗？
你好，与公司协商
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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
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暑假工人辞职应该清楚吗？
您好，建议签订劳动合同
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我想咨询一下，合同续签三次是否为终身合同
法律分析：按照固定的续签合同来说，头一次是3年，往后3年续签，再往后可以选择继续3年，还是长期合同。在不发生大的劳动纠纷时，合同长短没有太大的争议。 法律依
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我入职后半年发现有高血糖，高血压公司能解雇我吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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我想咨询一下，我进了一个厂，20天没有给我签合同，我现在不想干了，他要扣20%工资，合法吗？
关于工厂要扣20%工资的问题，我们需要分析具体情况。一般来说，用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资，那么这种行为可能是违法的。然而，如
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我53岁入职一家公司，没有签任何合同，实际薪酬与公司招聘信息不一致（少太多），请问怎么办？谢谢！
法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
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长期小时工需要签合同吗？
长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满
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