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工伤认定申请表证人书面材料
更新时间：2020-09-19 20:54:56
问题描述：
工伤认定申请表证人书面材料
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2020-09-19 20:48:05
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社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，核实后才进行下一步。
2020-09-19 20:52:02
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用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
2020-09-19 20:54:56
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工伤认定申请表怎么写
工伤索赔
7761
工伤认定申请表格式
申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔
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工伤认定申请流程
工伤索赔
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证人出庭作证申请书格式
申请书格式
工伤认定申请表申请事项
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
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工伤认定申请书模板
申请书模板
工伤认定申请表内容
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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工伤认定申请表
要求侵权人及工作单位赔偿，并同时申请工伤鉴定。 （1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用； （2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费
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工伤认定申请表要证人证明吗？
找律师也要看证据的，建议你来电或者当面详谈
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工伤认定申请表
可以去劳动局当场领取。
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工伤认定申请表
可去社保站领取
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关于工伤认定申请表
到当地的劳动和社会保障局填写，申请人可以填写受伤者本人。
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在酒店工作，没有签订劳动合同，现在被解雇了，酒店是否涉嫌违法
你好：申请劳动仲裁解决
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试用期是否在劳动合同期限内，法律是如何规定的
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 如果
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你好，我想问一下刚过了试用期,辞职不批怎么办
试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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公司未提前告知培训有培训服务期，现在已经培训中，要求签署培训协议
你好根据合同约定承担责任
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提出离职，我想我已经离开了，所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿
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如果暑期工不让他们辞职怎么办？
协商不成的，可向当地劳动部门投诉
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上了10天班
法律分析： 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地
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你好，我工作了10日后离职但是未签订离职合同，这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款，可以仲裁吗
协商不成可以起诉处理
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