暑假工合同需要身份证吗

更新时间:2020-09-20 08:26:37
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暑假工合同需要身份证
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劳动合同纠纷 5015
暑假工,没合同
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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不要暑假工,我以不是暑假工的名义进去了,他们说我签了不是暑假工的合同,请问这合法吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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是暑假工 但是在离职的时候公司说 暑假工和正式员工工资一起发 但我本来就是暑假工
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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现在打暑假工需要身份证吗
需要的,可以询问用人单位。
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暑假的时间做暑假工,我们当时去了三个暑假工,他说我工资给了那个暑假工
搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。   法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二条 中华人民共和国境内的用人
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暑假去厂里打暑假工,厂里面不收暑假工,现在又让我们签非暑假工合同
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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暑假工代理合同
你好,可以向劳动局投诉。
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我帮别外一个朋友招暑假工,我就怕我帮他招人上去做完了工,工资没得发!怎样办!
可以签订协议约定工资报酬等,如果违法协议可以要求对方赔偿
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