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工伤赔偿后解除劳动合同还能在继续上班吗
更新时间：2020-09-20 09:54:09
问题描述：
工伤赔偿后解除劳动
合同
还能在继续上班吗
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第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。
2020-09-20 09:49:36
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1、停工留薪期内单位不得解除或者终止
劳动关系
。
2、根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2020-09-20 09:52:23
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工伤发生后，单位不能解除劳动合同。
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同。
3、如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。
2020-09-20 09:54:09
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