上海2019年五险一金个人交多少

更新时间:2020-09-22 11:33:01
问题描述:
上海2019年五险一金个人交多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
    2020-09-22 11:23:37
    点赞
  • 你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-09-22 11:30:03
    点赞
  • 社保办理有2种方式:
    (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
    且只能办理养老,医疗保险两种。

    (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
    如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
    而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
    2020-09-22 11:33:01
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2019广州五险一金最高缴纳多少
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年五险一金怎么交
2022年五险一金怎么交
五险一金怎么交
在上海五险一金每月个人要交多少钱!
1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);<p> 2、失业:单位按基数的 1.5%缴纳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!2018年五险一金共交多少钱?
1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);<p> 2、失业:单位按基数的 1.5%缴纳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金需要交多少年
  劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 125
五险一金个人交多少?
单位和个人如何交纳养老保险?   (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012年个人五险一金应该交多少?
职工个人按上年度月平均工资的8%缴纳基本养老保险(单位缴纳12%),用人单位和职工个人按国家规定共同缴纳基本医疗保险和失业保险,职工个人不缴纳工伤保险和生育保险
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问还要扣工资这么合理吗,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在想和公司解约是否要赔偿解约金
要看合同具体内容,实际履行确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
学生工厂实习被工厂开除,学校有权开除学生
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生,如果学生未成年,则学生处于法律保护阶段,学校无权开除学生,如果学生已成年,则学校有权开除学生。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资扣除50%是否合理?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经通知用人单位,但是说来了人接替我才能走,怎么办
试用期内离职提前3天通知用人单位,试用期满后提前30天书面通知用人单位。不需要经过批准
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经通知用人单位,但是他说来了人接替我才能走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
27秒前
阳荣律所律师
近期帮助 7738 人
签了解除劳动合同协议可以仲裁吗
1分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10544 人
工地受伤牙齿被敲掉了三个。能评估上工伤等级吗
1分钟前
李雪律师
近期帮助 4452 人
老板欠工资不给怎么办
2分钟前
王稼林律师
近期帮助 15587 人
劳动仲裁开庭会有律师吗
2分钟前
戴旭律师
近期帮助 338 人
乙方经甲方培训后未达到合同规定的期限单方解除合同的应按劳动合同法赔偿甲方的实际损失这条合法吗?
2分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2195 人
事故责任认定我为主要责任,还不算财产损失,这种情况我们的主要责任应该承担百分之多少
3分钟前
王畅律师
近期帮助 210 人
公司强行调岗,本人干不了新的岗位
4分钟前
戴旭律师
近期帮助 338 人
您好,我想咨询一下,我老爸娶了一个后老伴,我想让继母签一个自愿放弃继承的承诺书,这个有法律效应吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询