养老金个人扣500公司扣多少钱

更新时间:2023-04-23 10:50:26
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    公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
    2020-09-22 16:58:18
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    法律分析:个人养老保险每个月扣款时间根据各地政府政策来执行,地区之间会有所差别。个人养老保险缴费额计算方法:
    (一)企业缴费额核定的企业职工工资总额×20%。职工个人缴费额核定缴费基数×8%(目前为8%)职工个人工资总额×60%300%×8%。
    (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额核定缴费基数×18%。
    2023-04-23 10:50:26
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支付宝查询社保显示个人缴纳256,但公司扣个人的是扣了500
你好,建议先向财务和社保中心交叉查证,如果公司不能给出合理的解释,涉嫌拖欠、克扣劳动者工资的,公司是不能拖欠克扣工资的。你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去
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如果公司扣员工的扣超工资的百分之20的话??怎么办 2000的保底??实有工资2500扣了1600
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不
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公司扣了我14天的工资,还扣了200全勤奖,扣了一半还提成,请问公司这样扣合法吗?
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法
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公司扣社保,根据个人工资多少来扣,合法吗
1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解
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底薪2400,扣700社保,自己又要扣300多
自己又要扣三百是什么呀,还有是什么合不合理。
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老板乱扣工资一共一月份扣1500养老金全部个人承担。怎么办?
可到用人单位所在地的劳动监察投诉   劳动保障行政部门负责对用人单位支付工资的情况实施劳动保障监察   《劳动保障监察条例》第十一条   劳动保障行政部门对下列
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企业扣个人工资
申请劳动仲裁。
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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