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劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同无需赔偿
更新时间：2020-09-23 06:07:14
问题描述：
用人单位
解除
劳动合同
无需赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签
合同
，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果是
劳动者
提出辞职，可要求单位支付
经济补偿金
。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2020-09-23 05:55:48
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用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2020-09-23 05:58:55
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-23 06:07:14
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
公司何时解除劳动合同，无需补偿。
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
公司原因解除的劳动合同 没给赔偿
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
888
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同赔偿除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人
全部4个答案 >
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你好公司和我解除劳动合同应当赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
全部4个答案 >
888
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用人单位解除劳动合同赔偿
每满一年补一个月工资
全部1个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
你好 建议对对方协商处理
全部1个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
申请劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
888
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与用人单位解除劳动合同后的赔偿
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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私立学校有权说服开除学生吗？
你好！需要结合实际情况分析
全部3个答案 >
888
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
可以向公司请病假
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是实习生，公司要调职，该怎么办？
您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
全部1个答案 >
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您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却让我回家修养半个月，算劝退？
领导却让你回家修养半个月，不算劝退
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公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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