劳动合同到期解约如何赔偿金

更新时间:2020-09-23 14:43:09
问题描述:
劳动合同到期解约如何赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1559891 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
    2020-09-23 14:33:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1124507 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金
    2020-09-23 14:38:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1505927 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
    2020-09-23 14:43:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同解除赔偿金如何扣税
劳动合同解除赔偿金如何扣税
劳动合同纠纷 2795
劳动合同未到期单位解除合同,赔偿金怎么算
用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同纠纷 2812
关于劳动合同到期解除劳动合同赔偿金的问题
解除劳动合同如何赔偿,  劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:   1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期单位解除合同如何赔偿
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我劳动合同期满,公司提前一个月通知终止劳动合同,赔偿金怎样解算
劳动合同期满以后,在不同的未续约阶段,用人单位需要履行什么责任,劳动者享有哪些权利?下文作出详细介绍:  第一阶段:自劳动合同期满起一个月内未续订  用人单位:
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期赔偿金
你好,补偿9个月的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期赔偿金
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期的赔偿金
已经答复,请参考。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解约赔偿金
如果公司违法解除劳动合同,公司应当支付赔偿金。现在可以申请劳动仲裁。根据法律规定,可以胜诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校没有签订三方协议,实习三个月后公司没有给实习证明怎么办
看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职辞职要多长时间?
需要提前30日通知即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做长期兼职上班时间有规定吗,签订劳务合同的话
法律分析:兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试了一家公司,说底薪有三千,晚上的惩罚就是加班到十一点,也没有加班费,然后我就离职了,这个违法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
梁登俊律师
近期帮助 21097 人
人在看守所,进去之前出交通事故受伤,可以申请看守所同意鉴定中心进去鉴定吗?
16分钟前
信琅律师
近期帮助 633 人
你好:我店铺没有租赁合同,房东又要收回怎么办
23分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121469 人
同居期间,男方和我属于雇佣关系,分手后装修是否归我个人所有,砸了需要补偿对方吗
38分钟前
王玉科律师
近期帮助 523 人
7分责任无酒驾无逃对方死亡能判几年
1小时前
姜月律师
近期帮助 22899 人
我的车被撞了修车需要一个星期我需要她给我租车交警那边也支持她不给我租车以及费用
1小时前
姜月律师
近期帮助 22899 人
加油卡车队端,是什么意思?我朋友让我给他注册一个,这个能给注册吗?
1小时前
姜月律师
近期帮助 22899 人
你好,我这边被限制高消费我能坐飞机出国出境吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 22899 人
违约金是多少也是空白(全都是甲方自己填)还让签了本人与公司从xx到xx工资全部结清无任何劳动纠纷,这
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询