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这就是为什么有薪酬和年终奖金的人员在上半年没有回应过去的辞职和年终奖金。

更新时间：2020-09-23 23:56:28
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这就是为什么有薪酬和年终奖金的人员在上半年没有回应过去的辞职和年终奖金。
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    公有非居住房屋是可以转租的，但是必须经过出租人的同意。《合同法》第二百二十四条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失
    2020-09-23 23:56:28
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    1、到相关管理部门投诉
    2020-09-23 23:44:58
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    私有房屋在租赁期内，因买卖、赠与或者继承发生房屋产权转移的，原房屋出租合同对承租人和新房主继续有效。
    2020-09-23 23:52:26
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没有签订劳动合同 只是说做完一年工资跟年终奖一起发放 但是工资给了年终奖没给
　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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我们签合同时上面没有说明年终奖，但是在和我们谈工资时说一定会有年终奖而且公司规章制度上也明确年终奖的
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证
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年终奖是工资吗？合同没有约定年终奖，员工手册规定辞职没有年终奖
可以，但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人
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还有我上个月的工龄因为被扣了 他们的解释是离职人员就没有奖金这些 为什么没有这些奖金呢。
遭遇公司克扣工资怎么讨要？ 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员
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可是我在签合同时候公司并没有提出这个规定，是否有效，是否可以申请自己的权益。
如果公司对不续约员工不发放奖金的规定没有公示，你不需要遵守。你有权主张年终奖，协商不成可申请劳动仲裁。
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原来公司一直有年终考核和奖金发放制度,理由是双方没有约定如何发放,该如何提出才能有效说明公司不应截留
可能一审中你的证据存在问题。如有需要可当面咨询律师。
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2008年底公司让我提前5个月退休，本应2009年5月退休年龄的。可以没有我的吗？
2008年的奖金应当向你支付，如你所说，2008年也是辛苦工作下来了，单位依法依理应当支付。
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关于年终奖金
同意楼上的意见
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自己退休了。公司需要赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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公司是否只针对我一个人放假合法？
什么原因，有告知大家吗
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我过年假期被解雇了怎么办？
你好！可向劳动局投诉
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加油站员工通过派出所找到客户的电话信息。这违法吗？加油站员工通过派出所找到客户的电话信息是否违法？
你好，可以选择报警
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我提前一个月辞职了，现在可以直走了吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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工厂每日上班超过11小时，并且是无偿要求加班，合法吗？全日制小时工急辞，需要扣除多少钱呢？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司综合评估无法胜任这份工作，需要回去培训从新上岗，需要注意哪些方面
用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试
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一开始说的干不够一个月没有工资然后我现在干了半个月也提前好几天给老板说了不给我工资合法吗
可以申请劳动仲裁～
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