我在公司里犯了一些错误,公司帮助这个问题放大了,我承认了一些问题是为了减轻工作的安全,但是公司给予的惩罚是扣除我的月薪只是为了支付最低工资,连续六个月支付罚款,这种行为我觉得不合理和违法。

更新时间:2020-09-24 00:57:19
问题描述:
我在公司里犯了一些错误,公司帮助这个问题放大了,我承认了一些问题是为了减轻工作的安全,但是公司给予的惩罚是扣除我的月薪只是为了支付最低工资,连续六个月支付罚款,这种行为我觉得不合理和违法。
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    扣工资的违法行为有:
    一、上班迟到。最常见的扣工资就是上班迟到了,法律上允许企业针对一些员工的迟到行为扣除部分考勤工资。但是如果达到了超出日薪的罚款额度则肯定是不合法的。
    二、产检。
    三、辞职。
    四、绩效。
    五、损失
    2020-09-24 00:33:58
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    依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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