没有领结婚证书,女性是否享受产假,公司说没有结婚证书就可以享受产假,但在此期间只剩下入社连续工龄,没有带薪休假。这其间,公司支付社会保险的义务有木有,因为我没有工作,所以公司要我全额承担社会保险费。

更新时间:2020-09-24 08:51:50
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没有领结婚证书,女性是否享受产假,公司说没有结婚证书就可以享受产假,但在此期间只剩下入社连续工龄,没有带薪休假。 这其间,公司支付社会保险的义务有木有,因为我没有工作,所以公司要我全额承担社会保险费。
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    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产,增加产假15天;
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    2020-09-24 08:47:04
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    许多朋友都不清楚男人是否有产假,其实,根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男方的陪产假的。在陪产假期间,男方可以更加方便照顾太太。
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    妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等。
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