被开除不发工资违反了什么法

更新时间:2020-09-24 20:21:01
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被开除,不发工资违反了什么法律?
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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被开除,不给工资违反了什么法律?
劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳
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公司说我违反公司规章制为把我开除不发工资
一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式: 一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商; 二、协商不成,速为维权作证据准备,证明
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我工龄是十四年但违反了公司的规章制度被开除了能得到什么补偿么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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违反了什么法
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制
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西可员工违反什么会给开除?
需看公司规章制度的规定
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因为违反公司的规定被开除有什么赔偿
如公司违法解除合同,你可以要求单位支付经济补偿金。
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违反计生法公司开除我
违反计生规定,并不属于《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,所以我认为,你公司以此为由解除你的劳动合同是违法的。
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