中途有几个月没有交保险还可以领失业金吗

更新时间:2020-09-25 02:57:07
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中途有几个月没有交保险还可以领失业金
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失业保险交了65个月能领几个月的
劳动派遣中劳动者是与派遣公司建立的劳动关系,如果是被用工单位辞退,者该劳动者应被退回派遣公司另行派遣,如果与派遣公司解除了劳动关系,办理了失业保险就可以到劳动部
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领取失业金期间中途有两个月没领,后来再就业,没领的两个月能补领吗
1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》,要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记,按时申报并足额缴纳失业保险费。1999年国
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只领到一个月的津贴,才知道是因为公司没有交保险导致还有四个月的没领,请问我该怎么办?
公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。 公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定
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我失业金可以领13个月,但领了两个月后找到新工作交了保险,请问剩下的以后还可以累计领取吗?谢谢
具体情况具体分析,例如,职工主动离职,能不能领取失业保险金? 职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的
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没有交几个月的社保
您好,具体向社保部门咨询。
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有几个月没交保险
可以喊公司支付经济补偿金并补缴社保。
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问一下,如何向某公司的员工投诉
你好,可以搜集证据起诉
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试用期内解雇是否有经济补偿
你好,试用期内不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。试用期内解除劳动合同一般没有经济补偿,但是已上班天数的工资应当发放
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单位不续签合同,怎么赔偿呢?
你好,申请劳动仲裁
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国家法定节假日一年一共多少天
法律分析:一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、 五一、端午、中秋各1天),法
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公司跟员工签订协议,试用期前5天如果公司觉得员工不合适,不让继续做每天只给100块,这个协议有效吗?
这份试用期协议的有效性取决于它是否包含在正式的劳动合同中,以及协议中的工资标准是否符合法律规定。特别是每天只给100块的条款,需要具体核实该金额是否低于当地最低
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公司安排休息日去团建,不去就扣工资,合法吗
法律分析:不合法的。这属于无故克扣工资,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高
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