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被裁员是先签离职还是赔偿
更新时间：2020-09-25 05:38:44
问题描述：
被
裁员
是先签离职还是赔偿
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时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-09-25 05:35:38
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合法裁员是根据《
劳动合同法
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