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劳动法对在试用期员式如何规定
更新时间：2020-09-25 05:44:11
问题描述：
劳动法
对在
试用期
员式如何规定
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新劳动法规定：
劳动合同
可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动
合同
。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
2020-09-25 05:40:31
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根据我国《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过六个月。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020-09-25 05:42:44
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试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的，劳动合同可以约定试用期，劳动法规定试用期的最长不得超过六个月。
2020-09-25 05:44:11
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