首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动法全文不签劳动合同
更新时间：2020-09-26 05:27:34
问题描述：
劳动法全文不签劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1228688
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-09-26 05:27:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
《劳动法》中对劳动合同期限的规定
劳动合同纠纷
12404
签了劳动合同不发工资违反劳动法第几条
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 1、劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法全文辞职是如何规定
31405
劳动法全文
劳动法
劳动法的 不签劳动合同 有什么补偿
1.可以得到支持。2009年5月合同期满后，用人单位在超过一个月但不满一年内不与你签劳动合同的，每月支付2倍工资。即首月不罚。一年后（依然未签合同）的推定为签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法的司法解释
劳动法
没有劳动合同并不发工资，请问劳动法劳动法第几条
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动合同法全文对不签订劳动合同是怎么赔偿的？
按照劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。当然，首先要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法不签劳动合同
未签书面合同，可以要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新劳动法规定如果公司不和职工签劳动合同
可双倍工资，具体可联系律师面谈
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一些已经通过试用期并已签劳动合同的员工，提前终止原本的劳动合同，作为员工的我们在如何保障自己不被解雇
可以到劳动局监察部门投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问最新劳动法，其对孕妇产假有何规定？
产假90天，如果是晚育的话可增加15天
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双方是否必须签订劳动合同？
只要用工了必须依法签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同试用期辞职，有没有法律规定
法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
承揽关系可以视同为公司员工吗，有哪些法律规定
法律分析：应当认定为承揽关系。雇承揽合同主要表现为： （1）承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。 （2）承揽合同履行中所生风险由完
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同，怎么办
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训学校下半学期办理了退学
你好，建议与学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间要辞职，公司不同意离职怎么办？
用人单位不同意员工辞职的，可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的，只要员工是提前三十日书面通知用人单位，或者在试用期的，只要提前三日通知用人单位的，则单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一个月现在干了25天要离职领导不批怎么办
试用期辞职领导不同意的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
广元律师
同城律师：
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
律师解答动态
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 8056 人
你好律师如果对方隐瞒结婚，后来知道了分开了，半年男方又开始纠缠了，怎么办
3分钟前
徐丹律师
近期帮助 1339 人
盗窃关看守所6个月有案底吗？
5分钟前
祝文律师
近期帮助 302 人
一审判决不予离婚
7分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
和上面同样的问题
7分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 24974 人
这民事赔偿，怎么赔偿的？
8分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
我想在网络上公开他出轨的聊天记录，但是是我在他不知情的情况下拍摄的他和别人的聊天记录，这样算违法嘛
9分钟前
王冰律师
近期帮助 16907 人
我要离婚，可对方不同意，我们分居三年了
9分钟前
吴思律师
近期帮助 213 人
我个人被中建系统拉入黑名单了，该怎么解除？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
