你好,我的合同在5月18日到期,今年休了一年工伤假,如果明年合同没有续约,请问就业补助金和医疗福利是否基于我今年的工伤工资,支付月薪还是不到2000美元。

更新时间:2023-04-23 09:01:06
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你好,我的合同在5月18日到期,今年休了一年工伤假,如果明年合同没有续约,请问就业补助金和医疗福利是否基于我今年的工伤工资,支付月薪还是不到2000美元。
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    你好,具体是什么情况呢
    2020-09-26 06:19:45
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2020-09-26 05:57:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助525199 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你可以申请劳动仲裁去要求的
    2020-09-26 06:16:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助425042 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你个人的具体情况是怎样的
    2020-09-26 05:57:49
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    工伤假期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
    工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
    工伤保险条例》第三十三条
    2023-04-23 09:01:06
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