工伤认定前是否先确定劳动关系

更新时间:2020-09-26 11:28:02
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你好,确认劳动关系了是否直接认定为工伤
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有时认定劳动关系的要求经过劳动争议仲裁、哪么,确定劳动关系后农民工还可以申请工伤认定吗
你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、
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以后到工伤保险认定工伤,说先去劳动仲裁确定劳动关系。能直接认定工伤吗?用人单位不出劳动关系证明
你好,可以认定工伤,首先,你可以提供其他工友的证人证言予以证明工伤情况,另外,既然单位已经给你出具证明了,那也是认定工伤的一份依据。另外,你可以以单位已经给你支
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工伤后单位认定工伤,这属与劳动关系还是雇用关系?劳动关系与雇用关系赔偿是否相同?
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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是有诗书关系。
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业主单位应赔偿。
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你好,看具体证据。
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