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你好，进入公司，达成共识，协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月签订劳动合同。我辞去了以前的工作，开始在这家公司工作。就在几天后，将是一个月。公司说这个职位不再需要了。这种情况怎么样？
更新时间：2020-09-26 23:41:46
问题描述：
你好，进入
公司
，达成共识，协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，
试用期
一个月签订
劳动合同
。我辞去了以前的工作，开始在这家公司工作。就在几天后，将是一个月。公司说这个职位不再需要了。这种情况怎么样？
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签订劳动
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前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-09-26 23:30:20
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2020-09-26 23:16:04
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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你好，我将在7月份毕业，我即将与xx局签订劳动合同，进入工作前需要两周的培训，并同意一年的试用期。如
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
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试用期绩效考核
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请问一下，劳动合同争议处理程序有哪些
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