劳动法哪一条规定节假日加班

更新时间:2020-09-27 16:11:51
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劳动合同纠纷 14095
假日加班时间劳动法是如何规定的
公司在法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
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劳动法是如何规定节假日加班的?
通常情况下,在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息,如果在员工愿意的情况下,公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班,但是应当安排员工进行休息,否则就
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劳动法关于加班的规定
劳动法加班费规定   第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动法加班规定
加班要么换休要么支付加班工资。
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劳动法节假日加班费规定
你们可以协商,不行的话,可以起诉
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劳动法哪一条规定双休日加班双倍工资?
《劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条。
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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依合同的约定条款处理
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