我在这个单位工作了一年,离医院领导辞职还有一个月,提交了一份书面辞职申请,但是医院领导不同意,我还是下定决心辞职,医院领导来说,现在一个月过去了,我再次提议辞职,但是这个月医院领导不付,我该怎么办?

更新时间:2020-09-27 20:56:08
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我在这个单位工作了一年,离医院领导辞职还有一个月,提交了一份书面辞职申请,但是医院领导不同意,我还是下定决心辞职,医院领导来说,现在一个月过去了,我再次提议辞职,但是这个月医院领导不付,我该怎么办?
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    劳动者提出辞职的三种情形:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2020-09-27 20:50:46
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    劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
    2020-09-27 20:54:01
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2020-09-27 20:56:08
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