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律师你好，我是一名教育工作者，我和公司签了一年合同，用热情的态度做了很高兴，但是现在和老板有些误会，老板和其他员工经常背后谈论我的问题，我做的很不高兴，这样的理由会辞职吗？
更新时间：2020-09-28 09:53:01
问题描述：
律师你好，我是一名教育工作者，我和公司签了一年
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，用热情的态度做了很高兴，但是现在和老板有些误会，老板和其他员工经常背后谈论我的问题，我做的很不高兴，这样的理由会辞职吗？
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找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-09-28 09:45:53
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-09-28 09:48:34
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020-09-28 09:53:01
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