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公司以劳动法第40条解除劳动合同

更新时间：2020-09-28 10:42:38
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公司以劳动法第40条解除劳动合同
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我们公司必须根据劳动法第39条解除劳动合同
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
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公司违反了劳动法第38条第四款能跟公司解除劳动合同让公司安劳动法给补偿金吗
公司解除劳动合同补偿金怎么给，　　 (一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。　　根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形：
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解除劳动合同是劳动法第几条第几款
如遇到劳动权利被侵害可以委托律师申请劳动仲裁的
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我们是公司要以劳动法39 条解除劳动合同
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办
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根据劳动合同法第多少条第几款规定，本单位解除与该职工的劳动合同
这个需要你自己查询劳动合同法的规定。
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公司违反劳动法第38条第3项，我可以书面通知公司立即解除劳动合同吗？
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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劳动法解除劳动合同
单位同意的是可以的，但是不同意的话，如果是个人原因辞职，这什么补偿也没有
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根据劳动法第四十四条第一项的规定解除劳动合同
无法得到。
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因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决
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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？
您好，这种情况可以跟公司协商的
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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