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无固定期限劳动合同病假解除赔偿
更新时间：2020-09-28 12:49:56
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无固定期限劳动合同病假解除赔偿
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-28 12:49:56
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无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同自行解除是否有赔偿
用人单位违法解除解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资。六个月以
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同解除可以给双倍工资吗
劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
用人单位解除无固定期限的劳动合同，应该如何赔偿
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金： 根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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关于强制解除无固定期限劳动合同的补偿
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可
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无固定期限劳动合同解除赔偿
涉及解除方式、工作期限、本人工资等情况，
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无固定期限劳动合同解除的赔偿
总的工作年限均需计算
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无固定期限劳动合同解除的赔偿
用人单位如果违反合同可以申请劳动仲裁
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关于无固定期限劳动合同的解除 赔偿
应该是书面的，如果他不订立也可以要求双倍工资，
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试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？
可以到劳动局投诉处理的
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先签了补偿协议，公司要自己提辞职申请，这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。
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公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。
你好，建议协商处理
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没有劳动合同可以随时离开吗？
可以提前三天辞职
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双休不给工资，按上班时长给相对应的年假合法吗
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
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工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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