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企业不给员工签订劳动合同的赔偿

更新时间：2020-09-28 14:40:57
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企业不给员工签订劳动合同的赔偿
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    不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
    2020-09-28 14:35:30
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-09-28 14:39:34
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-09-28 14:40:57
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如果公司不签订劳动合同
双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。　　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。　　《劳动合同法》第十六条
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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如果企业不签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿吗？
实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位
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不签劳动合同如何赔偿
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如果公司不为员工签订劳动合同呢？
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 　　如果你是派遣工，就是你
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如果员工不签订变更的劳动合同有赔偿吗？
一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次
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公司不和员工签订劳动合同要赔偿吗
你好，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资。
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请问企业可以不与员工签订劳动合同吗？
劳动合同法规定，一个月内用工单位必须与工人签订劳动合同书
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企业不给员工签订劳动合同
委托律师代理。
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公司不与员工签订劳动合同
可以仲裁要求支付双倍工资。
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劳动合同上面盖几个章，法律上如何认定
劳动合同要盖公章，根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
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公司要求补签劳动合同可以拒绝吗，具体的法律规定是什么
不能视为合同无效或者没有签合同。但你可以要求补签一份原劳动合同给你，这是你的正当权利。如果公司拒绝，你可以去公司所在区域劳动局去投诉。
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你好，可以申请劳动仲裁
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三方员工已通知中介离职！但工厂公司不允许离职怎么办？
你好，你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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暑期工人骗老板说自己是长期工人，又没有签合同怎么辞职
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
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没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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