劳动合同法病假工资规定吗

更新时间:2020-09-28 17:38:13
问题描述:
劳动合同法病假工资规定吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1838488 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同法事假规定是:去港澳的,不得超过3个月,出国的,不超过半年,如因故确需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续,续假期限一般不超过1个月。具体假期由所在单位根据实际需要予以批准。
    假期从离开工作岗位之日起开始计算。职工因私事出境请事假,假期内的工资等,均按所在单位处理事假的规定办理。
    2020-09-28 17:38:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
关于劳动合同法病假工资
员工病假医疗期工资待遇计算如下:    一、短期病假工资的计算:   劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发 (1995)309号第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法病假工资
根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法关于病假的规定
劳动法关于病假的规定
劳动合同纠纷 4195
劳动合同法关于病假工资问题
根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法关于病假工资问题的规定
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法病假工资规定
根据现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有: 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对病假工资的规定
要看你的工作年限和工资标准,建议当面咨询可电话联系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法中关于病假的规定
可以与律师进行具体的联系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法病假工资的规定
劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当根据集体合同或者劳动合同约定支付病假工资。病假工资不得低于用人单位所在地最低工资标准的百分之八十。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过后,要求推迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是蜜雪冰城暑假工人,被老板罚款800合理吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公共机构正在编制,你需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满不续签没提前通知需要支付代通知金吗?
劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作18个月,我退休后与某公司签订劳务协议?
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17726 人
孙子继承奶奶的遗产遗嘱怎么写
5分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17726 人
烧秸秆,把国家树烧了,怎么赔偿,有没有刑事责任
8分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17726 人
就是现在怀孕了本来婚期定在五月份但是现在不结了彩礼30万我们不想全退
12分钟前
孙越律师
近期帮助 222 人
手机号被盗用户名成了某单位,
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
代理合同品牌方未按合约履行,如果起诉
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
你好,我想咨询下交通事故的赔偿事宜
21分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
我签订的合同劳动地址是在澄迈,但是入职开始就一直在海口,申请离职是否可以要求公司给予补偿金申请?
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 7991 人
就是客人逃单了之后,老板让服务员买单
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询