工伤认定劳动局要找职工谈话

更新时间:2020-09-28 19:15:10
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工伤认定劳动局要找职工谈话
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    职工发生工伤之后,用人单位要从事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向所在地区劳动保障行政部门申报。
    2020-09-28 19:08:00
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    职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报
    2020-09-28 19:11:43
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    用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属工会组织可以在1年内申请工伤认定
    2020-09-28 19:15:10
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工伤认定应该找劳动局的哪个部门
你好,工伤认定在社保局工伤科
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工伤认定。还是劳动局
要去人社局申请工伤认定。
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单位还能去劳动局申请工伤认定吗劳动局申请工伤认定吗?单位还能去劳动局申请工伤认定吗?是不是过期了。
申请材料    1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);    2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关
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你好我今天到劳动局工伤认定了 认定后是不是说明有工伤赔偿了
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
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受伤职工家属向劳动局提出工伤认定时,会填一个工伤认定申请表,还是劳动局通知用人单位签署并盖章
如何申请工伤赔偿? 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起
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用人单位未在规定时间内给职工申请工伤认定职工本人去社保局申请工作人员以未买社保叫我去劳动局申请工伤认
 没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。   虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只
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工伤了去劳动局申请了工伤认定,劳动局说让
你好,根据《工伤保险条例》第二十条的规定\\“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和
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不想工作。他会给我发工资的
可以向劳动部门投诉
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我在电子厂签了合同。毕业时会影响我应届毕业生的身份吗?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
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没有直接与公司签订劳动合同,也没有缴纳社保,辞职老板说要提前20天,然后我现在要走,他说要冻结工资
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
酒吧入职被让交入职费,还有体检费
法律分析:对于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求
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一般涉密人员离职后可以去外企吗
脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询
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我是二级残疾,现找到一份工作,问一下还能享受残疾补贴吗?
无劳动能力的残疾人,是可以领到国家补助的。 按国家现行的残疾人政策,残疾人有两项经济补贴,由于各省的经济情况的不同,所实施的标准也不同,但大体差不多。重度残疾人
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16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
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职工父母住院工会补助标准是怎样的
具体请询问单位和社保部门!
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想咨询一下,员工调岗不适应要辞职,用人单位需要赔偿吗
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离职通知通知了两次,一次负责人一次经理,那次有效,两次通知间隔了一个月
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被车撞了对方全责,现在保险公司要个人所得税,我是个体,哪有那个啊
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已经起诉对方了但是她一直不接电话只能公告如何要回离婚协议的十万块钱
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学校饭菜没问题,但不过很难吃怎么办
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你好我想问一下我在网上补领了身份证还要挂失吗
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