你好,我想问一个问题。我在一家百货商店工作,但是我没有签合同。我工作了一个月,但现在我想离开。我申请了离开的前10天,我说我会在下个月底前完成。但是我提前离开了,说这是自动离职,没有薪水,但是我没有签

更新时间:2020-09-28 21:18:03
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你好,我想问一个问题。我在一家百货商店工作,但是我没有签合同。我工作了一个月,但现在我想离开。我申请了离开的前10天,我说我会在下个月底前完成。但是我提前离开了,说这是自动离职,没有薪水,但是我没有签合同。在这种情况下我能拿到薪水吗?
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2020-09-28 20:59:00
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2020-09-28 21:08:31
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    关于办理离婚时,子女抚养的事项:
    1、双方基本条件的取证
    对双方的基本条件进行取证,包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等,通过对双方的基本条件进行比较分析,突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件,如工资收入、教育程度等差异不大,但并不表示就没有差异。比如,一方的思想品质,就在争取孩子抚养权方面尤为重要,因为直接抚养方的思想品质,会直接影响下一代的健康成长。
    2、双方父母基本条件的取证
    很多时候,真正带孩子的往往不是夫妻任何一方,特别是对于学龄前儿童,通常是一方的父母。因此,孩子以往的生活环境,以及长期带孩子的父母的意见及身体情况,往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。
    3、孩子生活环境方面的取证
    离婚案件中孩子抚养问题的处理原则,是不影响孩子的健康成长。如果双方离婚,但有一方距离学校较近,或生活小区成熟,对孩子人学、生活最为有利,当然得到孩子抚养权的可能性就会更大。因此,这方面的取证工作也是必须的。
    4、孩子的意见相当重要
    一般,法院在处理抚养问题上,会认真听取十周岁以上孩子的意见,并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中,做好孩子的思想工作,使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。
    十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟,对于离婚的含义及后果都基本了解,虽然这样会对其造成伤害,但这种伤害是避免不了的,使孩子由对其成长最为有利一方抚养,算是对其的补救吧。
    5、考虑法官判决孩子抚养权归属的因素
    子女抚养方面,在进行辩论时,主要围绕孩子判归谁对孩子成长更为有利这一个中心原则展开。比如,从以下几个方面进行辩论:
    (1)孩子的年龄。根据《婚姻法》及其相关规定,2周岁之内的孩子一般归女方抚养;如果孩子在幼儿期,同等条件下,法官判归女方抚养的可能性会相对大一些。
    (2)从孩子的性别。如果孩子是女孩子,且年龄将近十岁,因为女方对于指导孩子的青春期更为有经验,故同等条件下,法院判归女方的可能性更大。
    (3)从双方的经济条件。如果父母一方收入较高,可能会给孩子提供更好的抚养条件,在同等条件下,法院就有可能将孩子判归收入较高的一方。
    (4)从孩子一贯的生长环境,比如,孩子一直由爷爷奶奶带着,或者孩子一直住在某套房屋中,上学也在该房屋周边等,这些都是法官考虑孩子抚养权归属的因素。
    2020-09-28 21:08:36
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    分居离婚的,双方可以通过协商离婚,到民政局办理离婚登记,协商不成的,到有管辖权的法院起诉离婚。
    2020-09-28 20:49:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助838389 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,分居不能自动离婚,一方要离婚,对方不肯离婚,可以起诉离婚。
    2020-09-28 21:18:03
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